Por cuarto año consecutivo Sodexo recibió el reconocimiento de Equidad CL, otorgado por la Fundación Iguales, en alianza con Human Rights Campaign (HRC), el cual mide las políticas de diversidad e inclusión para personas LGBTI+ dentro de las empresas.
Equidad CL es un índice inédito en Sudamérica que busca determinar qué tan diversos e inclusivos son los espacios laborales con la comunidad de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersexuales. Para este objetivo, la medición se basó en tres pilares estratégicos: la existencia de políticas de diversidad e inclusión y de no discriminación a personas LGBTI, el fomento de grupos de aliados LGBTI o consejos de diversidad e inclusión, y el compromiso público con la comunidad local.
Esta última versión logró convocar a 135 organizaciones, de las cuales 57 consiguieron el sello “Mejores Lugares para Trabajar para el Talento LGBTI+”, donde Sodexo fue incluida.
“En Sodexo consideramos que la diversidad sexual es parte importante de quiénes somos, por lo cual respetamos todas las orientaciones sexuales e identidades de género”, expresa Claudia Acuña, Coordinadora de Diversidad, Equidad e Inclusión de Sodexo. “Nos preocupamos por fomentar entornos laborales inclusivos, seguros y libres de discriminación en el que los colaboradores y colaboradoras que forman parte de la comunidad LGBTI+ se sientan acogidos, respetados y, especialmente, como «ellos mismos»”.
Desde 2002 que Human Rights Campaign (HRC) aplica una encuesta para conocer a los mejores lugares para trabajar para el talento LGBTI+. Este trabajo llegó a México en 2016 a través de Equidad MX, y luego a Chile en 2018 con Equidad CL. La radiografía se compone de un diagnóstico voluntario y gratuito para todas las organizaciones que quieren mejorar sus metodologías de inclusión hacia el talento LGBTI+.
“Sabemos que hemos avanzado mucho, sin embargo, aún tenemos desafíos, es por eso que este reconocimiento nos impulsa a continuar construyendo políticas y procedimientos que favorezcan la atracción, retención y desarrollo para la comunidad LGBTI+, logrando un mejor día para todos y todas”, agregó Javier Isla, Chair Pride de Sodexo Chile, parte del Sodexo Global Pride, grupo que proporciona apoyo estratégico para empleados/as LGBTQ+ de Sodexo en todo el mundo.
La autoridad expuso ante la comisión de Educación del Senado sobre las modificaciones que buscan fortalecer el Sistema de Educación Pública y la instalación de los Servicios Locales de Educación Pública.
La subsecretaria de Educación sostuvo que “como Ministerio de Educación tenemos el compromiso de asumir esta causa para entregar mayores oportunidades y mejorar el desarrollo del aprendizaje en un área tan importante como la matemática para las niñas y jóvenes del país”.
Esta mañana, la autoridad se reunión con el seremi de Educación, Francisco Valcarce, para asumir de inmediato sus funciones.
Empresa Aguas del Altiplano realizará puesta en servicio de nuevas tuberías.
El hecho se detectó en el Control Fronterizo Chacalluta por personal de Aduanas. Tras la detención de la PDI, el imputado fue formalizado y quedó en prisión preventiva.
La autoridad expuso ante la comisión de Educación del Senado sobre las modificaciones que buscan fortalecer el Sistema de Educación Pública y la instalación de los Servicios Locales de Educación Pública.
Cada año, el Ministerio de Educación, a través del Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas, abre la convocatoria para postular a este programa, que desde su creación ha formado a más de cinco mil directores y directoras en todo el país, y que, por segundo año consecutivo, incluye a establecimientos educacionales que imparten Educación Parvularia.