Escuelas de Formación Sindical 2022 "Un aporte en la nueva lógica de relaciones dentro del mundo laboral con perspectiva de género"

Regional 13 de octubre de 2022 Por Editor
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Más de 20 mujeres dieron inicio a las “Escuelas de Formación Sindical Mujeres líderes 2022”, programa financiado por el Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas de la Subsecretaría de Trabajo, el cual tiene como objetivo financiar proyectos, programas y acciones en las áreas de formación sindical, promoción del diálogo social y desarrollo de relaciones colaborativas entre empleadores y trabajadores, siendo el apoyo del Estado el motor de las iniciativas para la educación y acciones de crecimiento en materias del trabajo y desarrollo social, focalizando dichos esfuerzos mayoritariamente en regiones.

La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Jennifer Lazo Vergara, quien dio el vamos a las escuelas en una ceremonia de inauguración, comentó que “estas iniciativas contribuyen enormemente a la formación de liderazgos femeninos dentro de la organización sindical, como también en la participación y representación de mujeres en cargos dentro de estas mismas. Ello con la finalidad de ser un aporte en la nueva lógica de relaciones dentro del mundo laboral con perspectiva de género, incrementando así conocimiento y capacidades para enfrentar los nuevos desafíos del país”. La seremi además agregó que “estas escuelas nacen para capacitar y apoyar en el mejoramiento continuo de las y los dirigentes como actores relevantes del dialogo social, como también, en la calidad de las relaciones laborales, un ítem muy importante para perpetuar el trabajo decente en nuestro país”. 

Uno de los objetivos de los programas Escuelas de Formación Sindical, es la promoción y aporte de liderazgos femeninos en la vida sindical, permitiendo el crecimiento de estas organizaciones, ya que las evidencias demuestran que los sesgos y la discriminación en torno al género condicionan las oportunidades de las personas, lo que afecta la trayectoria profesional y perpetúa las brechas entre hombres y mujeres, por lo que la participación de la mujer en igualdad resulta esencial para una sana democracia.

Victoria, quien es parte de las escuelas comentó que estas escuelas le sirven para empoderarse como mujer “Me han ayudado en lo personal a decidir mi vida, en mi negocio y en el emprendimiento, he tenido mucho apoyo del Sernameg, del centro de la Mujer, quienes me han prestado apoyo sicológico y legal, ya que yo fui maltratada psicológicamente por mas de 30 años, sin embargo ahora he podido salir adelante, tengo mi departamento y mis cosas que no dependo de nada, todas estas escuelas y programas de gobierno nos ayudan y ha sido el mejor paso que he dado”.      

El Ministerio de la Mujer y Equidad de Género es la entidad encargada de promover la igualdad formal y sustantiva de derechos y procurar la eliminación de toda forma de violencia y discriminación arbitraria debido al género.

En la oportunidad, la Seremi de la Mujer y Equidad de género Camila Roberts dijo estar muy contenta con esta iniciativa “Estas instancias y espacios donde las mujeres puedan empoderarse y fortalecer sus capacidades de liderazgo, es algo que como gobierno queremos relevar, ya que parte de nuestros objetivos son fortalecer el liderazgo de las mujeres, para lograr que estas sean referentes en todos los ámbitos, ya sea sindical, en sus trabajos, en sus territorios, juntas de vecinos y para esto, debemos seguir fortaleciendo y generando espacios de capacitación en liderazgo, porque finalmente deben sentir que pueden potenciar todas esas capacidades y como estado entregar todas las herramientas, seguiremos aportando en ir en ayuda de lo que necesiten en estas y otras materias”.

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